기업지배구조
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작성일 22-12-09 00:49
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기업지배구조는 법, 제도를 통해서 하루아침에 바꾸기 보다는 국가경제와 기업경쟁력 제고 차원에서 자율적, 점진적으로 개선해야 한다.기업지배구조 , 기업지배구조경영경제레포트 ,
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다.
그렇다면 위의 두가지 모델 중에서 우리에게 적당한 모델은 무엇인가?
아마도 기업지배구조를 너무 급격하게 變化(변화)시키려 하지 말고 조심스럽게 접근하되 變化(변화)의 속도는 앵글로 색슨모델과 유럽대륙모델을 절충한 새로운 모델을 지향하는게 바람직할 것 같다.
한국 재벌의 경영구조를 특징짓는 다른 한 측면인 경영권의 혈족 승계 역시 이것과 맥락을 같이하는 것으로 볼 수 있다 대주주가 경영 일선에서 물러나면서 승계가 이루어지는데 한국 재벌의 경우 기업승계가 2세를 중심으로 한 혈족 승계이며 그것도 단순히 소유권의 승계가 아니라 경영권의 승계까지 포함된다는 특징을 가지고 있다 기업승계가 지분승계 뿐만 아니라 경영승계까지를 의미하므로 총수의 혈족은 경영능력에 관계없이, 적어도 기업내외의 경영자시장에서 경쟁을 거치지 않고, 최고경영권을 장악하게 된다 비 가족 전문경영자에게 경영권이 승계된 경우는 대기업을 통틀어 봐도 유한양행(1971년), 기아(1981년) 등 손꼽을 정도에 불과하다.
결국 한국 재벌체제의 특징은 소유와 지배의 분리는 말할 것도 없고 소유와 경영이 기능적인 수준에서조차 분화되지 않고 있는 소유-지배-경영의 일치라 할 수 있다 이런 점에서 한국 재벌의 지배구조는 외부 시장 규율에 의존하는 미국 영국 등과는 전적으로 상이하며, 형식적으로는 독일 일본 등과 유사하게 내부 조직 규율에 의존하는 것처럼 보이지만 실제로는 총수 개인이 직접 지배하는 즉 개인 규율 지배구조라고 할 수 있다
5.시사점
- 한국형 지배구조의 모색하자
기업지배구조는 경제 시스템과 밀접한 관계를 가지고 있어 기업지배구조개선에 신중한 접근이 필요하다. 즉, 유럽대륙모델에 앵글로색슨모델을 가미하여 경영권의 안정 및 기업경영성과와 주주이익 극대화를 동시에 이루자는 것이다.
그러기 위해서는 국내 기업지배구조 관련 제도를 선진화해야 하는데 사외…(skip)
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기업지배구조에 대하여 조사하였습니다.
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