휴렛팩커드의 창립
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작성일 22-11-14 22:52
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터먼교수의 설득으로 인해 1937년 마침내 함께 사업을 처음 하기로 의견을 모으고 회사 …(省略)
다. 특히나 이 책은 칼리피오리나가 최고경영자자리에 서기 전에 기업안에는 얼마나 많은 문제가되는점 이 발견되고 있었는지(따지자면 두 創業자의 힘이 사라지려고 할 때부터)를 보여주고 있었다.
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순서
레포트/감상서평
Ⅰ. 서론
1.이 책을 선정한 이유
Ⅱ. 본론
1. 휴렛팩커드의 창립
2. 찾아온 문제와 變化
Ⅲ. conclusion(결론)
Ⅰ. 서론
1. 이 책을 선정한 이유
정확하게 말하자면 이 책은 휴렛팩커드사의 이야기가 아니다. hp , 휴렛팩커드의 창립감상서평레포트 ,
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휴렛팩커드의 창립에 대한 reference(자료)입니다. 하지만 한 기업의 경영자를 말하자면 어김없이 그 기업에 마주향하여 이야기하기 마련이다.
1934년 대학을 졸업하고 나서, 둘은 콜로라도 주 산후안산맥으로 2주간의 여행을 떠나면서 人生 말년까지의 신뢰와 존경하는 관계를 쌓았다.
Ⅱ. 본론
1. 휴렛팩커드의 창립
1) 휴렛과 팩커드의 처음
데이브 팩커드와 빌 휴렛은 대학교 4학년 때 그 유명한 스탠퍼드 대학 프레드릭 터먼 교수 밑에서 전기工學을 공부하면서부터 친구로 지내게 되었다. 그러나 스물세 살이었을 때는 터먼 교수가 집필한 전기工學관련 교본을 읽고나서 여러 군데 잘못된 부분이 있음을 지적하는 노트를 단숨에 작성한 적도 있는 재능이 있는 사람이었다.
1938년 여름, 두 스탠퍼드 졸업생은 비로소 함께 사업을 처음 하기 위해 계획을 세운다. 휴렛팩커드의 여성 CEO인 칼리피오리나의 이야기다. 휴렛은 이미 매사추세츠 공과대학에서 전기工學 석사학위를 받았으며, 팩커드는 뉴욕 주 스케넥터디에서 살면서 제너럴 일렉트릭에서 수년째 일하고 있었다.
앞으로 본론에서는 휴렛팩커드가 어떻게 세워지게 되었는지 그리고 그 기업안의 culture와 서서히 발견되었던 문제가되는점 들과 거기에 따른 최고경영자들이 기업을 變化시킨 내용들에 마주향하여 알아보겠다. 딱히 꼬집어서 기업의 혁신 내용을 담지는 않았지만 충분히 읽으면서 찾을 수 있을 것 같아서 이 책을 선정했다. 팩커드는 항상 A학점을 받는 모범생이었지만 휴렛은 못된 장난을 일삼는 골치 아픈 학생이었다. 후에 이들의 이러한 야외생활을 즐길 줄 아는 생활은 기업에도 많은 influence을 끼쳤다.
설명
휴렛팩커드의 창립
휴렛팩커드의 창립에 대한 자료입니다.
