[평생교육방법론] 액션러닝을 적용하기에 적절한 주제를 선정하여 전개과정을 설계하세요. 체계적 액션러닝의 절차에 따라 구체적인 …
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작성일 23-02-08 06:30
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따라서 본론에서는 액션러닝을 적용하기에 적절한 주제를 선정하여 전개과정을 설계하고 체계적 액션러닝의 절차에 따라 구체적인 실천대책이 도출될 수 있도록 서술해 보겠다. 액션러닝은 최근 기업에서도 중대하고 복잡한 문제들을 해결하기 위해 우선적으로 사용하고 있으며 동시에 리더 양성, 팀 빌딩, 기업역량 향상을 위한 주요 방법론으로 활용되고 있다. 3. 체계적 액션러닝의 절차에 따라 구체적인 실천대책 도출
1) 1회기
1) 사전활동
액션러닝은 강력한 실천을 통한 학습(Learning by doing)으로 Revans에 의해 소개되었다. 액션러닝은 강력하고 성공적인 리더, 팀 그리고 조직을 동시에 개발하는 힘을 발휘하는 문제해결 도구라고 할 수 있다. 그리고 문제해결을 진행하는 과정에서 조직 내의 개인과 팀이 동시에 학습을 하게 되는 과정을 거침으로서 현장에 바탕을 둔 강력한 문제해결을 이루어 낼 수 있다.
Ⅱ. 본론
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순서
4) 4회기
2) 2회기
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3) 3회기
2. 액션러닝을 적용하기에 적절한 주제 선정과 전개과정 설계 - 액션러닝 노인교육프로그램(program])
Ⅲ. 結論
4. 시사점
레포트 > 사회과학계열
3) 사후활동
5) 5회기
[평생교육방법론] 액션러닝을 적용하기에 적절한 주제를 선정하여 전개과정을 설계하세요. 체계적 액션러닝의 절차에 따라 구체적인 실천방안이 도출될 수 있도록 서술하세요
bibliography
설명
[평생교육방법론] 액션러닝을 적용하기에 적절한 주제를 선정하여 전개과정을 설계하세요. 체계적 액션러닝의 절차에 따라 구체적인 실천방안이 도출될 수 있도록 서술하세요
Ⅰ. 서론
2) 본 활동
Ⅰ. 서론
1. 액션러닝이란
다.
