지능과 지능검사
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작성일 22-12-16 15:55
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그리고 채점방법의 표준화는 검사규준의 개발과 관련이 있다아 대부분의 경우 한 개인의 검사점수는 동일한 검사를 받은 다른 사람의 검사점수와 비교하여 해석할 수 있다아 심리검사의 점수는 상대적이기 때문에 검사규준이 필요하다.
1. 표준화와 규준
성격 및 정신능력검사는 표준화된 측정(測定) 도구이다.
1) 성격검사
한 개인을 몇가지 단어로 기술하고자 할 때 어떤 단어를 사용할 것인가? 내향적, 독립적, 지배적, 주장적, 관습적 등과 같은 단어는 성격property(특성)을 기술하는 형용사이다. 현재 약 500개 정도의 성격검사가 성격property(특성)을 측정(測定) 하고 있다아 성격검사는 동기, 흥미, 가치 및 태도를 포함한 성격의 여러 측면을 측정(測定) 한다. 예컨대, 변별적성검사(Differential Aptitude Test)는 언어적 추리, 수리능력, 추상적 추리, 계산속도, 정확성, 기계적 추리, 공간관계, 철자 및 언어사용을 측정(測定) 한다. 지능검사는 일반적인 정신능력을 측정(測定) 한다. 규준이란 정상적인 또는 평균(average)적인 수행을 뜻한다. 심리검사의 점수는 절대적인 것이 아니고 다른 사람과 비교할 수 있는 상대치이다. 표준화란 검사의 실시 및 채점에 동일한 절차를 적용한다는 의미이다. 현재 널리 사용되고 있는 지능검사, 적성검사, 성취검사 등은 모두 정신능력을 측정... , 지능과 지능검사기타레포트 ,
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지능과 지능검사
다. 그러나 성취검사는 주로 이전의 학습 정도를 평가하는데 목적을 두고 있다아 따라서 성취검사는 독해력, 영어, 歷史(역사) 등의 여러 주제에 대한 지식과 숙달정도를 측정(測定) 한다.
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원래 심리검사는 일반적인 정신능력을 측정하기 위해 개발되었다. 현재 널리 사용되고 있는 지능검사, 적성검사, 성취검사 등은 모두 정신능력을 측정...
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원래 심리검사는 일반적인 정신능력을 측정(測定) 하기 위해 개발되었다. 검사자는 피검자의 검사점수를 다른 사람과 비교하기 위해서 동일한 지시와 문항을 사용한다. 현재 널리 사용되고 있는 지능검사, 적성검사, 성취검사 등은 모두 정신능력을 측정(測定) 하는 검사이다. 지능검사는 이미 학습한 지식을 평가하기 보다는 지적 잠재력을 평가하는데 목적이 있다아 적성검사 또한 지식보다 잠재력을 측정(測定) 하며 정신능력을 몇가지 하위요소로 구분하여 구체적인 유형의 정신능력을 측정(測定) 한다. 예컨대, 창조성은 평균(average) 이상이고 계산능력은 평균(average)보다 약간 높다고 말할 수 있다아 즉 검사규준을 적용하여 다른 사람의 점수…(省略)
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원래 심리검사는 일반적인 정신능력을 측정하기 위해 개발되었다.
