장수하는 CEO
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작성일 23-01-06 16:26본문
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이들 CEO가 교체된 것은 그들이 똑똑하지 못했기 때문은 아닐것이다.
흔히들 CEO(최고경영자)가 되는 것을 직장인의 꿈이라고 말한다.
CEO들의 학력 수준도 높아져 하바드 대학의 연구에 따르면 경영학석사(MBA) 출신의 CEO들이 30년대에는 5%를 밑돌았지만 90년대에 들어서는 전체 CEO의 60%에 이르고 있다고 한다.
컨설팅 회사인 부즈앨런 해밀턴의 연구에 의하면 2002년 미국의 2500대 기업 중 200명 이상의 CEO가 교체되었다고 한다.
그럼에도 불구하고 급변하는 경영환경, 치열한 경쟁, 과중한 업무 스트레스, 성과에 대한 부담 등과 같은 요인들에 의해 CEO의 수명은 갈수록 단축되고 있다는 사실은 이제 부인할 수 없는 경영의 현실로 인식되고 있다
미국에는 심지어 ‘18 Club’이라는 신조가 유행할 정도라고 하는데 이는 18개…(skip)
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다. CEO가 되는 순간부터 언제 물러설지 알 수 없어 하루하루가 불안한 자리이기 때문이다
실제로 지금 이순간에도 많은 CEO들이 자신이 몸담았던 회사를 떠나고 있다 세계 최대 航空기 제조업체인 보잉사의 필 콘디트 회장, 미국의 통신장비 제조업체인 모토로라의 establishment 자 폴 갤빈의 손자인 크리스토퍼 갤빈, 오라클의 래리 엘리슨 등과 같이 한 때 쟁쟁했던 많은 CEO들이 타의에 의해 회사를 그만두고 있는 실정인 것이다.
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CEO의 재임기간이 점차로 짧아지고 있다 change(변화)하는 기업 경영에 대응하기가 그만큼 더 어려워지고 있기 때문이다 그러나 어떤 CEO들은 10년 이상의 장기 재임을 통해 기업의 중장기 처리해야할문제를 성공적으로 수행하고 있다 장수 CEO의 생존 비결을 살펴본다. . 오히려 많은 사람들이 한 때는 경영의 귀재로 불리던 사람들이었다. 기업의 최고 의사결정권자인 CEO가 된다는 것은 부와 명예, 권력을 한꺼번에 잡을 수 있는 자리에 오르는 것이라고 믿기 때문이다
그러나 기업의 역사(歷史)를 살펴보면 CEO의 자리란 되는 것 만큼이나 지키는 것이 더 힘든 위치라고 여기는 편이 옳을 것 같다.