산업인력개발의특성(特性)과중요성
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작성일 22-11-27 22:17본문
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둘째, 산업인력개발은 개인, 조직, 국가가 모두 관여하는 복합적인 관념이라는
특징을 갖는다. 산업인력개발은 개인이 자신의 취업과 취업 후의 발전을 위하여 취
업에 필요한 지식과 기술을 익히는 개인적인 수준에서 접근할 수도 있지만, 개인을
받아들여 조직체를 운영하는 기업주의 입장에서는 각 개인들이 가지고 있는 역량을
최대한으로 발휘하도록 환경을 만들고 때로는 그 조직에서 필요로 하는 지식과 기
술, 근면성, 협동심, 창의성 등 그 조직에서 필요로 하는 인력을 조직하고 개발하는
문제이며, 나아가 한 국가가 산업을 발전시키고 나라를 발전시키기 위하여 그 나라
가 안고 있는 산업인력의 수준을 최대한으로 높여 국가 발전의 기틀을 만드는 국가
적인 문제이기도 하다.
셋째, 산업인력개발은 직업 수행에 필요한 지식, 기술에 국한…(투비컨티뉴드 )
다.
첫째, 산업인력개발은 어디까지나 산업체의 취업을 위한 준비나 취업한 가운데
서의 발전을 전제로 한다는 특징을 갖는다. 따라서 향후의 취업을 생각하는
준비교육의 측면에서 본다면 모든 교육이 산업인력양성의 범주에 포함될 수 있으나
여기서는 직접적인 관계가 있는 부분의 교육, 즉 초등학교, 중학교에서의 기술 · 가
정 교과를 통한 교육이나 고등학교에서 실업에 관련된 농업, 공업, 상업, 수해양, 가
사 · 실업 등과 연관된 교육, 그리고 기업체에서 실시하는 기업교육, 나아가 일반 사회인을 대상으로 하는 사회교육 중에서도 직업이나 산업과 연관된 교육이 산업인력개발의 범주에 포함될 것이다.
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산업인력개발의특성(特性)과중요성
산업인력개발의 特性과 중요성
목차
* 산업인력개발의 特性과 중요성
Ⅰ. 산업인력개발의 特性
Ⅱ. 산업인력개발의 중요성
1. 개인적인 측면에서의 중요성
2. 조직적인 측면에서의 중요성
3. 국가적인 측면에서의 중요성
I. 산업인력개발의 特性
산업인력개발은 일반교육과는 다른 여러 가지 특징 이 있는데, 여기서 그 중요한 몇 가지를 제시하면 다음과 같다. 따라서 산업인력개발이란 설령 개인이
현재는 취업하고 있지 않으나 장차는 산업계에 나아가 취업하고, 그 안에서 개인적
인 발전을 추구하는 것이 모두 포함되는 관념이다. 결국 한 국가의 산업인력을 최대한 효율적으로 개발하기 위
해서는 개인, 조직, 국가가 협동하여 이룩해야 하는 사업이 되어야 한다.