직능급 및 직능자격제도의 문제가되는점 과 대책 > independence1

independence1

[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]

직능급 및 직능자격제도의 문제가되는점 과 대책

페이지 정보

작성일 22-11-17 17:56

본문

1970년대 중반부터 日本(일본)에서 널리 확산되기 처음 한 직능급제도도 30년 가까운 운용과정에서 크게 변질되는 경우가 적지 않은 것으로 전문가들이 보고 있따

이의 주요 원인(原因)은 첫째, 기본급체계의 문제이다. 기본급 구성에서 연령급·근속급에 대한 직능급의 구성비율이 과소하게 되는 경우가 적지 않다는 것이다.

직능급

레포트/경영경제
순서

직능급 및 직능자격제도의 문제가되는점 과 대책

다.

직능급%20및%20직능자격제도의%20문제점과%20대책_hwp_01.gif

직능급%20및%20직능자격제도의%20문제점과%20대책_hwp_02.gif

직능급%20및%20직능자격제도의%20문제점과%20대책_hwp_03.gif

직능급%20및%20직능자격제도의%20문제점과%20대책_hwp_04.gif

,경영경제,레포트
설명

Download : 직능급 및 직능자격제도의 문제점과 대책.hwp( 46 )

1. 들어가며

2. 인사고과의 중심화 경향

3. 상한급을 초과한 추가승급 운용의 문제

4. 직능자격제도의 결점

5. 잠재능력과 발휘능력의 혼동

6. `급여 > 직무가치` 현상의 원인(原因)

7. 표준년수의 결점

8. 직능요건의 결점

9. 직능급 제도의 improvement 방향

1. 들어가며

어떠한 참신한 인사제도도 그 운용이 잘되지 않으면 신 제도도입의 의미가 퇴화되기 마련이다. 이러한 현상이 계속되면 직능급체계는 연공급체계로 환원되게 마련인 것은 자명…(To be continued )
직능급 및 직능자격제도의 문제점과 대책에 대해서 정리하였습니다.직능급 , 직능급 및 직능자격제도의 문제점과 대책경영경제레포트 ,
직능급 및 직능자격제도의 문제가되는점 과 대책에 관련되어 정리하였습니다.

independence1 목록
번호	제목
열람중	직능급 및 직능자격제도의 문제가되는점 과 대책
8490	日本 의 고용법제와 고용시스템
8489	[현대자동차그룹] 현대오토에버 합격 자기introduce서(시스템프로그래머, 2011년 하반기)
8488	사람은 무엇으로 사는가
8487	오성기전 자기소개서 自己紹介書(자기소개서)
8486	ERP의 구조 경영학과 4학년 생산관리 공통 (1) ERP의 구조, (2..
8485	티켓 링크의 전략적 마케팅 전략 分析(분석)
8484	컴퓨터 네트워크에 의한 수업과 구성주의
8483	화장품전문점 business plan document(사업計劃書)
8482	[리포트] 사무소 설계 事例
8481	[도서感想文] definition 란 무엇인가 (1)
8480	[자기紹介(소개)서] IT 시스템관리분야 자기紹介(소개)서8
8479	싱가포르
8478	방통대 2학년-여가와 삶- 영화 맘마미아 感想文(감상문)
8477	심리사회이론의 주요concept(개념) 심리사회이론의 주요concept(개념) 목차 심리사회이론의 주..

independence1 목록

번호

제목

열람중

직능급 및 직능자격제도의 문제가되는점 과 대책

8490

日本 의 고용법제와 고용시스템

8489

[현대자동차그룹] 현대오토에버 합격 자기introduce서(시스템프로그래머, 2011년 하반기)

8488

사람은 무엇으로 사는가

8487