행태론
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작성일 22-09-28 17:34
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1. 행태론의 의미, , 2. 헹태론의 성립배경, , 3. 행태론의 특징, , 4. 행태론의 한계, , 5. 행태론의 평가, , FileSize : 30K , 행태론인문사회레포트 , 행정이론 행태론 행태론의평가 사이론 정치행정이원론
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다. . 헹태론의 성립배경 행태론은 1940년대 후반에 사이몬을 중심으로 한 행태론적 접근방법에 의하여 행정과 정치를 다근 것으로 보고 구분해야 한다는 것을 계기로 등장한 것이다.1. 행태론의 의미, , 2. 헹태론의 성립배경, , 3. 행태론의 특징, , 4. 행태론의 한계, , 5. 행태론의 평가, , 자료(data)크기 : 30K
1. 행태론의 의미
2. 헹태론의 성립배경
3. 행태론의 특징
4. 행태론의 한계
5. 행태론의 평가
1. 행태론의 의미 행태론(behavioralism)또는 행태론적 접근방법은 인간행태의 과학적 · 체계적 연구를 의미한다. 이러한 점에서 구조, 제도의 연구에 치중하는 전통적 접근방법과는 구별된다 행태론은 행정현상을 경험적 ·실증적입장에서 다루며 theory 과 실증적 조사간의 상호의존성을 강조 한다. 1940년대에는 행태주의(hehaviralism) 혁명이 사회과학을 지배하였는 바, 행정학에서는 주로 사이몬, 스미스버그(D. W. Smithburg), 톰슨(V. A. hompson) 등에 의해 토입됐다. 특히 정통 행정theory 을 맹렬하게 비판하고, 행태과학을 행정학에 도임한 선구자는 사이몬이다. 즉 행태론적 접근방법은 합리적 조직이나 제도 · 절차 또는 이념 등과 관련되는 문제보다 인간적 요인에 초점을 두고 행정현상을 analysis하려는 접근방법이라 할 수 있다아 행태론은 특히 행정체제를 구성하는 관료의 행태유형을 비롯하여 의식구조 및 가치관이나 동기등을 중심으로 행정theory 을 정립하려는데 그 기본입장을 두고 친다.
