청년실업에 대하여
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작성일 23-01-20 01:16
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설명
청년실업의 정의와 원인(原因) 대책에 관해 정리(整理) 한 리포트 입니다. 그렇다면 구직자의 `눈높이`를 낮추도록 유도하고 직업윤리 교육을 강화하는 한편 현장근무를 기피하고 사무관리직만 선호하는 사회풍조 또한 하루빨리 바로잡도록 힘써야 마땅하다.
무엇보다도 지금까지와 같은 공급 위주 인력정책을 지양하고, 산업현장에서 요구하는 인재를 생산하는 이른 바 `맞춤형 교육`을 강화해야 한다. 또한 외환위기 후 한때 적극 시행됐던 인턴제도를 활성화해 우수 청년들에게 정규직 일자리를 제공해 주도록 하는 제도적 장치도 필요하다. 여기에는 청년들이 이공계를 선호할 수 있도록 하는 각종 제도 improvement도 포함된다
이에 대한 세부적인 대책은 청년들의 중소기업에 대한 인식을 전환하기 위해 `대학생 중소기업 체험활동`과 같은 호로그램을 적극 활용해야 한다.
기업의 측면에서 본 청년실업의 해결책은 성장 잠재력을 키워 일자리를 늘리는 게 정도다. 작업environment(환경) 이나 임금수준 등이 유독 청년층에게만 열악하게 적용될 성질의 것이 아니고 보면 이를 이유로 한 청년층의 취업기피 경향은 설득력이 약하다.
레포트/경영경제
청년실업의 정의와 원인 대책에 관해 정리한 리포트 입니다. 그리고 성장 잠재력을 확충하고 경제를 활성화시키는 것이 청년실업 해소를 위해 가장 중요한 것임은 두말할 필요도 없다. 그러…(생략(省略))
청년실업에 대하여
다.
